年輕干部昂揚(yáng)向上、自信陽光，要汲取奮進(jìn)新征程的磅礴偉力，以“知不足”的心態(tài)、“不知足”的姿態(tài)、“肯知足”的狀態(tài)，在可為盛世中奮楫爭先、砥礪前行。

以“知不足”的“空杯”心態(tài)，提能增技、迎難而上。人有知學(xué)，則有力矣。無論是深入貫徹新發(fā)展理念、加快構(gòu)建新發(fā)展格局，還是進(jìn)一步全面深化改革、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，都對年輕干部的能力素質(zhì)提出了更新更高要求。如何回應(yīng)人民對美好生活的追求向往，持續(xù)提升基層社會治理效能；如何因地制宜加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)；如何緊跟信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展浪潮，加快推動主流媒體深度融合發(fā)展……答好這些“時(shí)代考題”，年輕干部要常懷“知識恐慌”、常思“本領(lǐng)赤字”、常找“己身差距”，以“補(bǔ)不足”的行動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺，拿出鍥而不舍的鉆勁、如饑似渴的擠勁、學(xué)用相長的巧勁，在精讀細(xì)琢中夯實(shí)理論功底、填補(bǔ)知識漏洞、補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，持續(xù)提升察變之能、掌握處變之策、涵養(yǎng)敢變之魄，做到自身知識儲備與時(shí)代發(fā)展需要相匹配。

以“不知足”的“蓄勢”姿態(tài)，行而不輟、履踐致遠(yuǎn)。大道至簡，實(shí)干為要。“不知足”是年輕干部應(yīng)當(dāng)涵養(yǎng)的重要特質(zhì)之一，它展示著銳意進(jìn)取、永不止步的拼搏勁頭，勇挑重?fù)?dān)、主動作為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對標(biāo)一流、追求卓越的發(fā)展目標(biāo)。年輕干部發(fā)展?jié)摿Υ?、成長勢頭猛，但工作資歷淺，容易為斬獲一星半點(diǎn)成績而沾沾自喜、安于現(xiàn)狀，比別人稍遜一籌可能不平衡、鬧情緒，以至甘于平庸、不思進(jìn)取。年輕干部要摒棄“躺平”心態(tài)，保持“最佳”狀態(tài)、“沖刺”姿態(tài)，投身于構(gòu)建新發(fā)展格局的前沿陣地、深耕于推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域、扎根于推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的廣袤田野，做有本事的“懂行人”、有闖勁的“領(lǐng)路人”、有口碑的“貼心人”，敢于把更多“不可能”變成“可能”、精于把更多“不完美”變成“完美”，自信勇敢踏實(shí)“十指并用”，兢兢業(yè)業(yè)攻克難關(guān)。

以“肯知足”的“清醒”狀態(tài)，腳踏實(shí)地、審思慎行。基層作為改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線、干部成長的大舞臺，一個(gè)個(gè)看似不起眼的崗位、一樁樁微不足道的瑣事、一次次循環(huán)往復(fù)的日常，構(gòu)成了基層生活最本真的模樣。當(dāng)下，不少年輕干部頻頻訴苦，埋怨基層工作累、收入低、晉升慢，從而引發(fā)個(gè)人心態(tài)的消沉懈怠，工作層面的敷衍塞責(zé)。究其因，是對周遭環(huán)境條件與物質(zhì)待遇的“不知足”心理作祟。年輕干部要踐行正確政績觀，厘清“當(dāng)官”與“干事”的關(guān)系，把功名利祿看輕、把一己得失看淡，以平和心態(tài)應(yīng)對進(jìn)退留轉(zhuǎn)，避免陷入對物質(zhì)條件持續(xù)“升級”、社會地位步步“攀升”的盲目追逐。要慎終如始堅(jiān)守紀(jì)律“紅線”、不踏規(guī)矩“底線”、遠(yuǎn)離違紀(jì)“高壓線”，在廉潔上“管得住手腳”、在奉公中“經(jīng)得住誘惑”，奮力把民生工作“訴求單”轉(zhuǎn)化為群眾滿意“成績單”。（分宜縣委組織部 胡其）