辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。組織部門(mén)作為黨的重要職能部門(mén)，管理黨員、干部、人才的重要職責(zé)，工作政治性、政策性、專業(yè)性、原則性強(qiáng)。要求組工干部必須鍛造過(guò)硬的能力和本事，擔(dān)當(dāng)新使命，促進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

以堅(jiān)定信仰為基石，筑牢忠誠(chéng)之魂。組工干部作為黨的建設(shè)和組織工作的執(zhí)行者，應(yīng)把對(duì)黨忠誠(chéng)作為首要政治品質(zhì)。忠誠(chéng)源于堅(jiān)定的信仰，組工干部要深入習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。在實(shí)際工作中，要始終牢記黨的宗旨，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己的全部力量。

以擔(dān)當(dāng)作為為支柱，撐起責(zé)任之梁。組工干部要有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，在工作中勇挑重?fù)?dān)。面對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的新任務(wù)、新要求，組工干部不能有絲毫退縮和懈怠。要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)地為黨分憂、為黨盡職。在干部選拔任用、基層黨組織建設(shè)、人才工作等方面，要堅(jiān)持原則、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把真正優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，把基層黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，把各類人才凝聚到黨和國(guó)家的事業(yè)中來(lái)。要對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作認(rèn)真履職，敢于較真碰硬，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

以務(wù)實(shí)創(chuàng)新為磚瓦，構(gòu)建事業(yè)之廈。組工干部要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾需求。在工作中，要注重調(diào)查研究，深入基層、深入實(shí)際，掌握第一手資料，為科學(xué)決策提供依據(jù)。要勇于創(chuàng)新，不斷探索新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的新方法、新途徑。隨著時(shí)代的發(fā)展，黨的建設(shè)和組織工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，組工干部不能因循守舊、固步自封，要敢于突破傳統(tǒng)思維定式，積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和創(chuàng)新理念，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作與時(shí)俱進(jìn)。要不斷優(yōu)化工作機(jī)制，提高工作效率，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。