千秋基業(yè)，人才為本。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的“接棒人”，保持良好的心態(tài)是干事創(chuàng)業(yè)的前提。經(jīng)過崗位歷練，年輕干部的能力素質(zhì)會一步步提高，這是干部成長的自然規(guī)律。但是，思想覺悟不會隨著年齡的增長而增長，必須時刻保持警惕之心，自覺感恩組織，加強能力錘煉，奮力擔當實干，才能在正確的道路上行穩(wěn)致遠。廣大年輕干部要時刻保持感恩之心、憂患之心、奮斗之心，把青春之志融入強國建設、民族復興的偉大征程中。

常懷“組織培養(yǎng)”的感恩之心，以絕對忠誠的覺悟走好改革發(fā)展之路。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定業(yè)績。“好干部不會自然而然產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”一名干部的成長，自身努力固然重要，組織培養(yǎng)同樣不可或缺。作為年輕干部，必須在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，把對黨絕對忠誠的覺悟體現(xiàn)在不亂想、不亂說、不亂做的實際行動上來。要牢記黨的宗旨使命，堅定站穩(wěn)人民立場，立足本職崗位為民造福、解民之憂，用人民群眾的滿意度彰顯對黨的忠誠度。

常懷“本領不足”的憂患之心，以精專任事的本領走好改革發(fā)展之路。在推進中國式現(xiàn)代化的新征程上，百年未有之大變局對黨員干部提出了巨大考驗，推動高質(zhì)量發(fā)展任重責重，需要廣大黨員干部具備較強的能力本領。年輕干部的成長事關事業(yè)成敗，要著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，這就要靠經(jīng)常性的專業(yè)訓練和實踐鍛煉。要深入學習專業(yè)知識，加強經(jīng)濟金融、招商引資、項目建設。民生保障、社會服務、基層治理、鄉(xiāng)村全面振興等方面的知識學習，全面系統(tǒng)建構(gòu)專業(yè)知識體系，著力克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，不斷增強專業(yè)本領。

常懷“實干興邦”的奮斗之心，以擔當作為的狀態(tài)走好改革發(fā)展之路。空談誤國，實干興邦。與其坐而論道，不如起而行之。美好生活不是天上掉下來的，而是不懈奮斗得來的，只有苦干實干才有美好未來。面對全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大任務，廣大年輕干部以什么樣的精神狀態(tài)擔當作為，就會取得什么樣的業(yè)績。要勇于擔當重任，秉持“事不避難、義不逃責”的履職狀態(tài)，深入研究解決前進道路上的各種問題，在解決問題中推動事業(yè)發(fā)展進步。要勇于攀登高峰，打消“有一點成績就沾沾自喜”的滿足狀態(tài)，不斷突破枷鎖，積極追求工作的高質(zhì)量和高水平。