干部監(jiān)督工作是全局性的，是貫穿干部成長培養(yǎng)全過程的，是促進干部堅持好標準、保持好狀態(tài)、弘揚好作風的有效途徑。要堅持“以點輻射、連線延伸、拓面聯動”工作法，描實政治監(jiān)督“基本點”，畫好日常監(jiān)督“延長線”，拓展選用監(jiān)督“覆蓋面”，切實提升干部監(jiān)督工作水平，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。

描實政治監(jiān)督“基本點”，提亮干部政治本色。政治素質是黨員干部的基本要素，加強政治監(jiān)督是確保堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的重要舉措。要堅持把政治監(jiān)督擺在首位，始終堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣，推動干部在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致；要持續(xù)推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，重點關注“一把手”、關鍵崗位干部、年輕干部、新提拔干部等群體，加強正確政績觀教育，筑牢防范“政績沖動癥”的思想堤壩；要緊盯權力運行、內部管理、問題易發(fā)關鍵點，及時發(fā)現政治偏差和問題苗頭，構建完善發(fā)現、糾偏、治理工作機制，推動黨員干部筑牢政治自覺，彰顯政治本色。

畫好日常監(jiān)督“延長線”，夯實拒腐防變能力。只有不斷加大干部日常監(jiān)督寬度、廣度和深度，讓紀律和制度落到實處，才能把全面從嚴治黨向末端延伸、向深處推進。“八小時”以外是領導干部違法違紀的“多發(fā)時段”，要緊緊圍繞干部日常社交、權力運行等領域，把黨內監(jiān)督與人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等外部監(jiān)督貫通融合，把權力關進制度的“籠子”，構建全面覆蓋的干部監(jiān)督網絡，提升日常監(jiān)督的寬度；要加強分析研判，結合年度考核、干部考察、民主生活會等掌握的情況，全面掌握了解干部的思想動態(tài)、日常工作、學習生活等情況，做到精準分析研判、精準施策培養(yǎng)，延長日常監(jiān)督的廣度；各職能部門要注重協調合作，加大監(jiān)督交流和信息共享力度，凝聚監(jiān)督合力，多渠道獲取信息，拓展日常監(jiān)督的深度。

擴展選用監(jiān)督“覆蓋面”，強化選準用好職責。選人用人監(jiān)督，是選賢任能、純潔用人風氣的重要保障，是黨內監(jiān)督的重要組成部分，只有把嚴格監(jiān)督貫穿選人用人全過程，干部選拔任用制度才能不折不扣貫徹執(zhí)行。要嚴格落實“凡提四必”要求，對干部選拔任用任前審查、任中核查和離任檢查等關鍵環(huán)節(jié)進行全方位、全過程監(jiān)督，確保選人用人程序更加科學規(guī)范；要建立健全選人用人責任體系和監(jiān)管機制，堅決抵制和糾正用人上的不正之風，嚴明組織人事紀律，不斷加大干部選拔任用責任追究力度，防止責任“不了了之”；要把嚴的要求貫穿到干部教育和選用全過程，又加大對干部的關心厚愛力度，大力營造風清氣正的用人環(huán)境和政治生態(tài)。

（耒陽市委組織部 董?。?/p>