黨的二十屆三中全會提出，健全常態(tài)化培訓特別是基本培訓機制。江西省鷹潭市積極探索市、區(qū)（市）黨校一體化發(fā)展模式，著力在學員共訓、資源共享、質(zhì)量共進等方面下功夫，構(gòu)建“全域一體”干部教育培訓格局，抓緊抓實干部基本培訓。

統(tǒng)籌學員共訓，打破區(qū)域壁壘。針對各區(qū)（市）“單打獨斗”開展干部基本培訓、基層黨校辦學條件有限等問題，鷹潭市結(jié)合市域面積小、好統(tǒng)籌的特點，制定出臺《關于優(yōu)化干部教育資源整合提升干部培訓質(zhì)量的意見》《全域一體推進全市干部教育培訓提質(zhì)增效的實施辦法》，著力打破“區(qū)域壁壘”，構(gòu)建干部教育培訓全域聯(lián)動格局。年初由市委組織部牽頭，匯總梳理各區(qū)（市）上年度主體班次培訓情況，統(tǒng)籌制定全市干部基本培訓年度計劃，對暫時沒有封閉式辦學條件的區(qū)（市），將其主體班次統(tǒng)一安排在市委黨校進行教學和管理。今年以來，已舉辦區(qū)（市）科級干部進修班、區(qū)（市）中青年干部培訓班、區(qū)（市）公務員任職培訓班等“全域一體”類別班次5期，培訓330人。

推動資源共享，實現(xiàn)合作共贏。推進師資一體化建設，從全市領導干部、黨校教師、先進典型、業(yè)務骨干、基層干部中精心挑選50人組建全市干部基本培訓優(yōu)質(zhì)師資庫，按照“專兼結(jié)合、動態(tài)管理”的原則，統(tǒng)一培養(yǎng)、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一使用，實現(xiàn)跨區(qū)域交流授課。完善教師傳幫帶、外出培訓、上掛下派等機制，開展新老教師“結(jié)對同備一堂課”活動15次，推動基層黨校教師到上級黨校跟班學習、跟蹤培養(yǎng)25次。推進課程一體化建設，組織市、區(qū)（市）兩級黨校骨干教師打造“1+N”課程體系，聚焦黨的二十屆三中全會精神打造8堂專題課程。搭建全市干部基本培訓精品課程庫，收錄課程210堂，實現(xiàn)“點單式”培訓。推進陣地一體化建設，依托本地特色文化、紅色資源和發(fā)展亮點，在全市建有3家縣級黨校、33家鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨校和1所紅旗學院，打造10條基本培訓現(xiàn)場教學線路和35個現(xiàn)場教學點，形成各具特色、優(yōu)勢互補的良好發(fā)展局面。

注重質(zhì)量共進，增強培訓實效。緊盯教學質(zhì)量，堅持黨校教師講政治、黨校課堂講紀律，在干部基本培訓教學方案、課程設置以及授課內(nèi)容上嚴把“政治關”。在全市開展精品課程評選、教學“大比武”等活動，每年評選出 20堂精品課程、10位教學名師。聚焦科研質(zhì)量，創(chuàng)設《工作參考》刊物，鼓勵各級黨校教師、參訓學員圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展重點獻計獻策、撰寫咨政文章，目前已刊發(fā)135篇，其中22篇獲市委市政府主要領導批示，推動培訓成果有效轉(zhuǎn)化。瞄準服務質(zhì)量，加強對干部基本培訓的服務保障，統(tǒng)一制定餐飲住宿、環(huán)境衛(wèi)生、后勤服務等方面管理規(guī)范12項，并通過綜合量化指標進行后勤服務考核，為全市開展干部基本培訓有力保駕護航。今年以來，已成功舉辦各級各類干部培訓班次180期、培訓1.3萬人次。（鷹潭市委組織部 胡丹 陳旭）