用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨，是黨的思想建設(shè)的根本任務(wù)。山西鐵路裝備制造集團有限公司黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，著力搭建“紅色講臺”宣講載體，推動黨的創(chuàng)新理論進班組、進課堂、進頭腦，不斷凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

主要做法

裝備制造公司黨委聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，創(chuàng)建“紅色講臺”思想政治工作品牌，尋求最大公約數(shù)，畫出最大同心圓，形成全員聯(lián)動、共謀發(fā)展的生動局面。

聚焦“三個認同”，講出“真信”的共識。以黨的創(chuàng)新理論、黨史知識、精神譜系為核心內(nèi)容，搭建“紅色講臺”宣講載體，不斷擴大干部職工對黨的創(chuàng)新理論的認同基礎(chǔ)。一是抓實黨史學習。創(chuàng)新開設(shè)“黨史故事365課堂”，班組黨支部書記以政治學習為牽引，講好黨史專題課，“山西裝備”移動課堂每日推送黨史日歷故事，營造主動學黨史的濃厚氛圍。二是傳承紅色基因。組織干部職工打卡中國共產(chǎn)黨太原歷史展覽館等紅色基地，開展“書香接力”讀書交流、“先鋒力量”實踐講述，30余篇讀書體會在各車間班組全覆蓋交流，27名星級榜樣講述學習感悟，深受大家好評。三是感悟思想偉力。突出政治性、思想性、理論性，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，創(chuàng)建“學習正當時”線上宣講模塊，組織政治理論學習積極分子在線領(lǐng)學權(quán)威解讀，持續(xù)筑牢干部職工對黨的創(chuàng)新理論的認同基礎(chǔ)。

突出“三個層級”，講出“真學”的實效。堅持在擴大“紅色講臺”宣講覆蓋面上下功夫，劃分三個層級，組建骨干隊伍，做好宣傳宣講。一是“第一方陣”講出新思路。制訂黨委中心組月度宣講計劃，聚焦黨的二十大精神、習近平總書記最新重要講話精神，以黨委中心組（擴大）學習為主要形式開展模塊式宣講，中層管理人員全覆蓋聆聽宣講、互動交流，讓黨的創(chuàng)新理論成為破解公司發(fā)展難題的“錦囊”“智庫”。二是“支部之聲”講出大道理。立足黨支部“三會一課”、班組政治學習，用好《月講·悅讀》輔導資料，支部書記宣講解讀，干部職工聯(lián)動討論，促進理論實踐結(jié)合，推動經(jīng)營創(chuàng)效。三是“職工天團”講出行動力。用好職工講師團隊伍，以“接地氣”語言把黨的創(chuàng)新理論從書本搬到車間，講出職工喜聞樂見的“理論超話”，讓更多職工從理解“理論指導我們干什么”到清晰掌握“具體應(yīng)該怎么干”。

打造“三個品牌”，講出“真用”的力量。著力打造“紅色講臺+”實踐品牌，推動黨的創(chuàng)新理論宣講有形化，成為推動公司創(chuàng)新發(fā)展的源頭活水。一是“骨干說”為創(chuàng)新代言。召集公司業(yè)務(wù)骨干開展“頭腦風暴”，收集工作案例，擬定宣講通稿，重點針對轉(zhuǎn)轍機創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、工務(wù)配件生產(chǎn)制造等核心團隊，每月組織“骨干說”線上宣講學習會，將黨的創(chuàng)新理論進行“本地化”闡釋，促進技術(shù)人員在情感共鳴中提升理論認識、增強實踐能力。二是“榜樣說”為文化代言。培育“紅色講臺——榜樣說”品牌，組織27名“太鐵之星”“裝備之星”等星級榜樣每季度深入公司所屬13個黨組織，循環(huán)開展主題宣講，先進典型“現(xiàn)身說法”，傳遞“從職工中來，到職工中去”的文化理念，榜樣矩陣效應(yīng)不斷放大，文化聚力作用更加凸顯。三是“青年說”為夢想代言。聚焦公司發(fā)展的后備力量，以青年群體為重點，打造“智匯樹”全路級青仝創(chuàng)新團隊，講好青年創(chuàng)新創(chuàng)效故事；創(chuàng)建電液轉(zhuǎn)轍機“青年文明號”，講好青年突擊奉獻故事，青年為自己代言的主人翁意識更加強烈。近年來，68項青年創(chuàng)新成果先后上線應(yīng)用，實現(xiàn)綜合創(chuàng)效450萬元。

成效啟示

思路：“頂層設(shè)計”是思政品牌的“生命力”。企業(yè)思政品牌要想做得實、叫得響、用得好，必須從創(chuàng)建思路上入手，做好“頂層設(shè)計”。公司黨委深入一線，分層分眾收集各類訴求建議，構(gòu)建形成以“黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為目標層、以“第一方陣、支部之聲、職工天團”為載體層、以“黨的創(chuàng)新理論、黨史知識、精神譜系”為內(nèi)容層、以“骨干說、榜樣說、青年說”為實踐層的4個宣講載體層級，從根本上保障了宣講品牌的內(nèi)在價值和實踐成效。“紅色講臺”創(chuàng)建以來，形成了一批多形式、多層級的宣講成果，其中4項入選中央網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)傳播局、中國國鐵集團黨組宣傳部聯(lián)合主辦的鐵路正能量“五個一百”、集團公司“五個十佳”正能量作品，《“青年視角”大思政 打造共贏新路徑》案例入選“中國政研會2022年度基層思想政治工作優(yōu)秀案例”。

賦能：職工的“文化代言”是最強“榜樣力”。先進典型是企業(yè)發(fā)展的書寫者、企業(yè)事跡的承載者、企業(yè)精神的人格化。“紅色講臺”搭建以來，集“星級榜樣”“技術(shù)骨干”“青年典型”“身邊好人”于一體的先進榜樣宣講隊伍，杜絕一張稿子念到底、一張面孔板到底，打出了宣講“組合拳”，講出了理論“最強音”。保冬奧輔助鐵路設(shè)備安全的技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)員賈中強、30年初心不改的老電工范志斌、一輩子專注做好一件事的“大磨頭”王新凱相繼走上講臺，“沾土味兒”“接地氣”的宣講內(nèi)容“聲”入人心，激勵了一批基層技術(shù)工人立足崗位、建功立業(yè)，23人脫穎而出成為年度先進，公司工匠文化氛圍日益濃厚，職工與企業(yè)共發(fā)展的命運共同體意識更加強烈。

路徑：從“要我干”到“我要干”的力量變化。黨的創(chuàng)新理論是從人民群眾的偉大實踐中來的，只有回到人民群眾的實踐中去，才能轉(zhuǎn)化為強大的力量。公司黨委立足“紅色講臺+”實踐品牌，不斷提升干部職工的行動力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，防水轉(zhuǎn)轍機等5項研究成果應(yīng)用于滬昆鐵路等多條鐵道線路，成為公司經(jīng)營創(chuàng)效新的增長點。成功申報3項國家級專利，收獲“第七批全國制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”“山西省‘專精特新’中小企業(yè)”等10余項榮譽，“宣講+實踐”品牌為企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新賦能的成效更加凸顯。

（執(zhí)筆人：劉璐瑤）