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兵團(tuán)建工集團(tuán)北新國(guó)際紀(jì)委:以高質(zhì)量監(jiān)督護(hù)航國(guó)企改革三年行動(dòng)落地見(jiàn)效

  

今年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、收官之年。兵團(tuán)建工集團(tuán)北新國(guó)際紀(jì)委聚焦職責(zé)定位,主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,找準(zhǔn)監(jiān)督工作的著力點(diǎn),以實(shí)際行動(dòng)充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行和促進(jìn)完善發(fā)展作用,切實(shí)護(hù)航國(guó)企改革三年行動(dòng)落地見(jiàn)效。

 學(xué)深悟透新思想,國(guó)企改革監(jiān)督提站位

國(guó)企改革是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的關(guān)鍵舉措。兵團(tuán)建工集團(tuán)北新國(guó)際紀(jì)委以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī),把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在首要位置,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革的重要論述和重要指示批示精神,建立政治理論學(xué)習(xí) “第一議題”制度,累計(jì)召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)議20余次,認(rèn)真組織紀(jì)委班子成員研究部署國(guó)企改革三年行動(dòng)的3個(gè)方面55項(xiàng)任務(wù)清單,做到督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效,切實(shí)推動(dòng)公司國(guó)企改革三年行動(dòng)順利進(jìn)行。

厘清職責(zé)權(quán)限,跟進(jìn)監(jiān)督有位不越位

國(guó)企改革的關(guān)鍵在于建立完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,進(jìn)一步厘清各方主體的責(zé)權(quán)清單,黨委要“把方向、管大局、促落實(shí)”,董事會(huì)要“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”,經(jīng)理層要“謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”。兵團(tuán)建工集團(tuán)北新國(guó)際聚焦核心環(huán)節(jié),統(tǒng)籌力量編制了《北新國(guó)際黨委、北新國(guó)際“三重一大”事項(xiàng)規(guī)定》《北新國(guó)際黨委前置研究事項(xiàng)清單》《北新國(guó)際董事會(huì)向總經(jīng)理授權(quán)責(zé)任清單》《北新國(guó)際總經(jīng)理(經(jīng)理層)向董事會(huì)報(bào)告工作制度》等系列制度,將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),同時(shí)也保障了經(jīng)理層依規(guī)依法行使職權(quán),既各司其職、又有效制衡,推動(dòng)形成良好的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

北新國(guó)際紀(jì)委書(shū)記兼任監(jiān)事會(huì)主席,既作為黨委成員監(jiān)督黨委會(huì)前置研究情況,同時(shí)作為出資人委派監(jiān)事監(jiān)督經(jīng)營(yíng)層履責(zé)情況,把好監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié),既破解同級(jí)監(jiān)督難題,又最大限度地減少?lài)?guó)有資產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn),真正實(shí)現(xiàn)既有位又站得住,既不缺位也不越位。北新國(guó)際紀(jì)委以黨委會(huì)會(huì)議為切入口,聚焦會(huì)前醞釀、會(huì)中討論、會(huì)后督辦三個(gè)流程節(jié)點(diǎn),圍繞捍衛(wèi)制度、落實(shí)決策、履行責(zé)任、行使權(quán)力核心內(nèi)容,累計(jì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督察15次,通過(guò)下發(fā)《監(jiān)督提醒函》《工作提醒函》,開(kāi)展工作約談、談話提醒等形式督促各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到?jīng)Q策科學(xué)民主、執(zhí)行堅(jiān)決有力、履職高效合規(guī)。

 注重改革成效,監(jiān)督主體在位不虛位

國(guó)企改革已進(jìn)入后半程的“深水區(qū)”,面臨難度越來(lái)越大。國(guó)企改革工作如何真正做到形神兼?zhèn)?,如何真正通過(guò)改革激發(fā)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)活力,這是當(dāng)前改革工作的重難點(diǎn)問(wèn)題。北新國(guó)際紀(jì)委緊盯改革成效,重點(diǎn)厘清監(jiān)管和監(jiān)督的關(guān)系,層層壓實(shí)改革責(zé)任,立足于查作風(fēng)、查責(zé)任、查漏洞、查落實(shí),緊盯牽頭負(fù)責(zé)人、深改辦履責(zé)情況,堅(jiān)持周督導(dǎo)、月通報(bào),對(duì)改革過(guò)程中存在的推諉扯皮、不作為慢作為等行為嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé),以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督全力護(hù)航國(guó)企改革三年行動(dòng)落地見(jiàn)效。

(作者單位:兵團(tuán)建工集團(tuán)北新國(guó)際)

[責(zé)任編輯:張堯]